DiSG®-Persönlichkeitsprofil

Möchten Sie wissen,

  • wie Sie ticken und wie Sie auf andere wirken,
  • warum Sie in bestimmten Situationen immer wieder an die Grenzen stoßen oder Probleme mit manchen MitarbeiterInnen, KollegInnen oder Kunden haben,
  • wie Sie typgerecht mit anderen umgehen und kommunizieren oder
  • welche Kultur in Ihrem Unternehmen herrscht?

Dann machen Sie für sich und/oder Ihren ganzen Team einen DISG-Persönlichkeitstest. Sie erhalten neben einer Coachingeinheit  eine ausführliche schriftliche Auswertung. Diese liefern Ihnen wertvolle Erkenntnisse, konkrete Entwicklungshinweise und sind eine sehr gute Grundlage für darauf aufbauende Coachings und Trainings.

„Durch den DiSG-Test habe ich zusätzliche Klarheit über meine Stärken und Sicherheit in beruflichen Entscheidungen gewonnen. Auch in Bewerbungsgesprächen konnte ich mich dadurch noch besser profilieren und präsentieren.“
Alexandra Forchtner – Consultant Lindlpower Personalmanagement

 

Möchten Sie mehr Informationen zu Ihrem persönlichen DISG-Persönlichkeitsprofil?

Dann besprechen Sie mit Corinna Ladinig, welchen persönlichen Nutzen Sie aus der Erstellung und Auswertung Ihres DiSG-Persönlichkeitsprofils erzielen.