Thomas_Pleli

Frau Ladinig hört genau zu und geht absolut auf die Persönlichkeit ein. Bespricht auf der anderen Seite aber auch sehr direkt die Dinge mit einem, nennt Probleme und Schwachstellen direkt beim Namen.

Dies ist eine sehr gute Kombination, die sie eindeutig von anderen Coaches und Trainern unterscheidet.

Frau Ladinig hat die Art, wie sie zuhört, sich daraus ein Bild macht und dieses auch direkt kommuniziert perfektioniert. Dies ist ein riesen Vorteil in der Zusammenarbeit.

Thomas Pleli, ehemaliges Mitglied des Vorstandes der FACC und Geschäftsführer der HTI AG

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“Durch ihre Sicht von außen und meine Selbstreflexion hat mir Frau Ladinig neue Horizonte eröffnet. Ich tue mir zum Beispiel jetzt leichter, wenn Erwartungen nicht erfüllt werden, stecke keine unnötige Energie mehr hinein und akzeptiere es als nicht veränderbar. Dadurch kann mich auch besser abgrenzen als früher.

Frau Ladinig hat durch Ihre vielen Aus- und Fortbildungen eine Schatzkiste im Hintergrund, die sie nicht ständig präsentiert, sondern bei Bedarf einsetzt. Sie begegnet einem auf Augenhöhe, ist sehr pragmatisch und lebensnah.”

Edith Pfann – Personalleiterin NTT Data Software

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Pfann_Ausschnitt

Rauchenwald

Frau Ladinig hat eine starke bewusstseinsbildende Wirkung. Sie gibt nicht lediglich Wissen weiter, sondern sorgt dafür, dass es tatsächlich begriffen und angewendet wird. Durch Ihre jahrzehntelange Erfahrung agiert sie dabei auf jeder Hierarchieebene sehr souverän.

Sie hat für uns zum Beispiel Universitätsprofessoren geschult, wie diese ihren Lernstoff nicht nur vortragen, sondern ihre Studenten in den Mittelpunkt stellen, besser auf sie eingehen und aktiv in die Lehrveranstaltung einbeziehen.

Der Kontakt mit ihr ist immer lebendig und fruchtbar und beinhaltet eine gute Balance zwischen Ernsthaftigkeit und Humor. Sie ist auch enorm offen, man weiß stets, was Sache ist. Dadurch schafft sie es auch sehr unterschiedliche Teilnehmer abzuholen und gemeinsam weiterzukommen.

Ing. Mag. Werner Rauchenwald – Geschäftsführer IFUM

Durch den DISG-Test habe ich zusätzliche Klarheit über meine Stärken und Sicherheit in beruflichen Entscheidungen gewonnen. Zum Beispiel, dass ich etwas aufbauen und nicht nur Bestehendes optimieren will. Auch in Bewerbungsgesprächen konnte ich mich dadurch noch besser profilieren und präsentieren.

Ein großer Nutzen waren auch die individuellen Erläuterungen der schriftlichen Auswertung durch Frau Ladinig und ihre darauf aufbauenden Hinweise.

Alexandra Forchtner – Consultant Lindlpower Personalmanagement

Forchtner

Kaiser

Ich konnte Frau Ladinig bei einer Aufstellung im Rahmen Ihrer Weiterbildung zum Telefon-Coach erleben. Es war Ihre erste Aufstellung am Telefon und ich war überrascht, wie gut sie sich in die Situation einspürte.

Sie ging mit großer Um- und Vorsicht vor und wich bewusst von der üblichen Vorgehensweise in Präsenz-Aufstellungen ab, um dem Medium Telefon gerecht zu werden. Dies belegt ihr großes Einfühlungsvermögen, ihre Flexibilität und ihre große Erfahrung als Coach und Aufstellerin.

Ich schätze an Frau Ladinig ihre Freundlichkeit, Herzlichkeit, Wärme und Humor. Ich schreibe dies unter anderem ihrem österreichischen Charme zu, bei dem immer eine Note Ironie, Selbstironie und ein sympathisches Augenzwinkern mitschwingt.

Dr. Maren Kaiser – Coaching und Beratung

Mir wurde von einem Vorgesetzten vorgeworfen, dass ich eine Kollegin – welche in Wahrheit die Distanz zu mir nicht wahrte – schlecht behandle. Frau Ladinig hat sich das Gefüge, in dem ich mich dabei befand, angeschaut und gemeinsam haben wir heraus gefunden, dass mein Wunsch auf Distanz richtig war und mein gutes Recht ist. Dadurch konnte ich mich aus der Sache emotional herausnehmen.
Auch bei meiner Entscheidung, die Abteilung zu wechseln hat sie mich sehr kompetent unterstützt.

Sie vermittelt sehr gute praktische Rezepte, die bei mir super aufgingen. Zum Beispiel beim Führen meiner Mitarbeiterinnen. Sie ist außerordentlich empathisch, kann die Dinge gut einordnen und analysieren.

Eine Coaching-Klientin, die anonym bleiben möchte