TEAMCOACHING / SUPERVISION

einmalig oder regelmäßig z.B. 1x pro Quartal/Halbjahr

Ziel

• Besprechung aktueller Probleme im Team
• Klärung von Zuständigkeiten und Rollen
• Lösung anstehender Probleme und Konflikte
• Entwicklung neuer Strukturen / Strategien
• regelmäßiges Reflektieren über die Zusammenarbeit und deren Qualität
• u.v.a.m...

Methoden:

• systemische / hypnosystemische / lösungsorientierte Coachingtechniken
• Konfliktlösungs- bzw. Kommunikationstechniken
• DiSG-Modell – Teamkultur
• Organisationsaufstellungen
• Moderationsmethoden

Zielgruppe

Teams, die

• sich in einer Neugründungsphase befinden
• in ihrer Arbeit durch Konflikte "gebremst" werden
• unterschiedliche Werte und Kulturen integrieren möchten
• sich in bewegten Zeiten gerne in Ruhe regelmäßig austauschen möchten