Präsenzcoaching

Mein Coaching-Ansatz im Präsenzcoaching

Ich bin seit mehr als 20 Jahren als Coach tätig und habe davor als Führungskraft auf mehreren Hierarchieebenen erfolgreich gearbeitet.

Alles, was ich in meinen zahlreichen Ausbildungen

  • von der sinnzentrierten Psychotherapie über
  • systemisch-konstruktivistische Denkweisen bis hin zur
  • Einbeziehung des Unbewussten in der Aufstellungsarbeit und
  • der Hypnose sowie der Kombination in der
  • hypnosystemischen Methodik

gelernt habe, kombiniere ich erfolgreich während des Coachings entsprechend der Fragestellungen und der Person meines/meiner Kunden/In.

Mit den Methoden von wingwave Coaching und der Klopftechnik können Sie Stress und Blockaden sehr rasch abbauen. Ängste, wie z.B. Flugangst oder Präsentationsängste gehören für Sie sehr schnell und nachhaltig der Vergangenheit an. Zur Überprüfung von Kompetenzen, Motivation und Handlungsvorlieben können meine KundInnen auch Tests mit ausführlichen Auswertungsgesprächen und Dokumentation durchführen.

Insbesondere:

  • DiSG-Test
  • Work of Leaders (Leadership-Benchmarking)
  • Profiling Values
  • PSI Motivtest

Es ist mir ein tiefes Bedürfnis, Menschen in Ihrer beruflichen Rolle und in Übereinstimmung mit Ihrer gesamten Persönlichkeit zu unterstützen und zu begleiten. Mir wird immer rückgemeldet, dass dies mit Leichtigkeit, viel Humor und hie und da auch augenzwinkernder Provokation funktioniert.

„Frau Ladinig bespricht sehr direkt die Dinge, nennt Probleme und Schwachstellen direkt beim Namen. Sie hat die Art perfektioniert, wie sie zuhört, sich daraus ein Bild macht und dieses auch direkt kommuniziert. Dies ist ein riesen Vorteil in der Zusammenarbeit.“
Thomas Pleli, ehemaliges Mitglied des Vorstandes der FACC und Geschäftsführer der HTI AG

Bei diesen Fragestellungen bin ich die Richtige für Sie

Wenn Sie im Rahmen Ihrer beruflichen Tätigkeit auf Schwierigkeiten treffen oder wenn Sie sich beruflich und persönlich weiter entwickeln wollen, dann sind Sie bei mir richtig.

Wenn Sie:

  • Über Ihre Rolle oder Aufgaben reflektieren wollen
  • MitarbeiterInnen (besser) motivieren wollen
  • Sie Menschen (Vorgesetzte, MitarbeiterInnen oder Kunden) besser verstehen wollen
  • Ihren Führungsstil verbessern wollen
  • Einen Sparing Partner suchen
  • Heikle Gespräche aufbauen und üben wollen
  • Konflikte konstruktiver lösen wollen
  • Probleme / Herausforderungen lösen wollen
  • Ihr Unternehmen zum Erfolg bringen wollen
  • Präsentationen erstellen und üben wollen
  • Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind
  • Merken, dass ihr momentaner Job für Sie nicht (mehr) passt
  • Ihre Ziele leichter und schneller erreichen wollen
  • Ihre Ausrichtung neu definieren wollen
  • Zeitmanagement für Sie eine (noch) unlösbare Aufgabe ist
  • Weniger Stress bei Ihrer Arbeit haben wollen

Ablauf

Sie vereinbaren mit mir einen Termin – rufen Sie mich an oder tragen Sie einen Termin in meinem Kalender ein.

Wir klären Ihr Anliegen bzw. Ihr Ziel d.h. wobei ich Sie unterstützen soll – Sie müssen keine Verpflichtungen eingehen – sie kommen zu mir, so lange es für Sie hilfreich ist. Wir erarbeiten nächste hilfreiche Schritte oder üben, was Sie im beruflichen Alltag anwenden wollen. Zwischen den Coachingeinheiten arbeiten Sie aktiv an den Schritten, die wir vereinbart haben.

Wenn Sie Ihr Ziel erreicht haben, oder auf einem guten Wege dazu sind, machen wir ein Abschlussgespräch und verabschieden uns. Ich freue mich natürlich, wenn Sie wiederkommen.

Gehen Sie jetzt den ersten Schritt

Sollten Sie nicht sicher sein, ob Ihr Thema bei mir gut aufgehoben ist, dann rufen Sie mich an – wir können dies telefonisch klären oder Sie kommen zu einem unverbindlichen 30 Min. Vorgespräch zu mir.

Rufen Sie mich an +43 699 10674629 oder senden Sie mir ein Email cl@ladinig.at