Mein virtuelles Bücherregal

Fachbücher aus dem Coaching-, Trainings- und Beratungsumfeld sind ein ständiger Begleiter in meinem Berufsalltag. Oft lese ich mehrere Bücher gleichzeitig. Wenn ich auf eine Tagung gehe, verlasse ich diese niemals ohne mindestens ein neues Buch gekauft zu haben.

Einige meiner Bücher habe ich schon mehrmals gelesen und andere wiederum warten sehnsüchtig darauf, endlich gelesen zu werden. In meinen Seminaren und Lehrgängen gibt es immer einen umfangreichen Büchertisch, damit meine TeilnehmerInnen in den Pausen schmökern können. Diese Buchempfehlungen teile ich gerne auch hier mit Ihnen. Sie werden regelmäßig aktualisiert und erweitert, wenn ich ein neues spannendes Buch gelesen habe.

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Coaching

Hermann Bayer: Coaching Kompetenz

Cora Besser-Siegmund, Harry Siegmund: Coach Yourself

Christopher Rauen: Coaching (Praxis der Personalpsychologie)

Martina Schmidt-Tanger: Veränderungscoaching

Gabriela von Witzleben:
Das triadische Prinzip: Minimalinvasive Psychologie mit Bauch, Herz und Kopf

Coaching für Fortgeschrittene

Astrid Schreyögg: Coaching

Christopher Rauen: Coaching-Tools: Erfolgreiche Coaches präsentieren 60 Interventionstechniken aus ihrer Coaching-Praxis

Svenja Hofert: Hört auf zu Coachen

Gerhard Roth, Alica Ryba: Coaching, Beratung und Gehirn

Systemisch-konstruktivistisch

Heinz von Foerster, Ernst von Glasersfeld, Peter M. Hejl, Siegfried J. Schmidt, Paul Watzlawick: Einführung in den Konstruktivismus

Paukl Watzlawick: Wie wirklich ist die Wirklichkeit

Fritz B. Simon: Einführung in die Systemtheorie und Konstruktivismus

Lösungsorientiertes Coaching

Steve de Shazer: Der Dreh

Virginia Satir: Das Satir-Modell

John L. Walter: Lösungs-orientierte Kurztherapie

Steve de Shazer: Wege der erfolgreichen Kurztherapie

Peter de Jong: Lösungen (er-)finden: Das Werkstattbuch der lösungsorientierten Kurztherapie

Insa Sparrer: Wunder, Lösung und System

Insa Sparrer: Einführung in die Lösungsfokussierung und Systemische Strukturaufstellungen

Aufstellungsarbeit

Wilfried De Philipp: Systemaufstellungen im Einzelsetting

Klaus-Peter Horn, Regine Brick: Das verbogene Netzwerk der Macht

Insa Sparrer: Systemische Strukturaufstellungen

Brigitte Gross: Bausteine der Veränderung

Bernd Isert, Klaus Rentel: Wurzeln der Zukunft

Matthias Varga von Kibed: Ganz im Gegenteil

Hypnosystemisches Coaching

Gunther Schmidt: Liebesaffären zwischen Problem und Lösung

Gunther Schmidt: Einführung in die hypnosystemische Therapie und Beratung

Burkhard Peter: Einführung in die Hypnotherapie

Provokatives Coaching

E. Noni Höfner: Glauben Sie ja nicht, wer Sie sind!

E. Noni Höfner: Die Kunst der Ehezerrüttung

Leadership / Führung

Tanja Föhr: Moderationskompetenz für Führungskräfte

Rini van Solingen: Der Bienehirte

Uwe Böning, Brigitte Fritschle, Stefan Oefner-Py: Führungsleben: Inside Leadership

Rolf Arnold: Wie man führt, ohne zu dominieren

Wolfgang Looss: Unter vier Augen: Coaching für Manager

Niels Pfläging: Organisation für Komplexität

Julie Straw – Mark Scullard Susie Kukkonen Barry Davis – Wiley

Work of Leaders

Führen mit dem DISG®-Persönlichkeitsprofil:
DISG®-Wissen Mitarbeiterführung

Persönlichkeitsentwicklung

Maja Storch: Die Kraft aus dem Selbst

Susanne Hofmeister:
Wo stehe ich und wo geht’s jetzt hin?
Wie Sie den roten Faden im Leben finden

Susanne Hofmeister:
Mein Lebenshaus hat viele Räume:
Die eigene Biographie verstehen und dem inneren Ruf folgen

Thomas Binder: Ich Entwicklung für effektives Beraten

Michael Bohne: Bitte klopfen!

Cora Besser-Siegmund, Lola Ananda Siegmund: Work-Health Balance

Kommunikation

Schultz von Thun: Miteinander Reden 1 – 4

Konfliktmanagement

Serena Rust: Wenn die Giraffe mit dem Wolf tanzt

Marshall B. Rosenberg: Gewaltfreie Kommunikation

Marshall B. Rosenberg: Konflikte lösen durch gewaltfreie Kommunikation

Anita von Hertel: Grrr! Warum wir miteinander streiten und wie wir davon profitieren können

Anita von Hertel: Professionelle Konfliktlösung

Cora Besser-Siegmund: Killerphrasen erkennen und kontern

Georg Dautz:
30 Minuten Bessere Beziehungen mit dem DISG®-Modell