Wenn du neu in einer Führungsposition bist, ist Unsicherheit ganz normal. 

Und trotzdem:

Wenn du in kritischen Situationen oder Konfliktgesprächen immer wieder an deine Grenzen kommst, ist das ein Zeichen, dass dir neben Handwerkszeug noch Selbstsicherheit im Inneren fehlt.

Du merkst dann: Du wirkst nach außen „professionell“ – aber im Inneren hegst du noch starke Zweifel und bist dadurch noch nicht so selbstsicher, wie du gern wärst.

• Du schiebst Feedback- oder Kritikgespräche, weil du Angst hast, die Beziehung zu gefährden
• Du wirst dir Aufgaben zurückdelegieren lassen – und bist plötzlich Daueraushilfe im eigenen Team.
• Du hast das Gefühl, du musst dich ständig beweisen bist mit dir äußerst kritisch

Wenn du dich hier wiederfindest, dann komm ins kostenlose Live-Online-Training und mach’s dir leichter.

Du Lernst:

👉welche Fehler viele neue Führungsfrauen machen und wie du sie vermeidest

👉was der wahre Hebel für erfolgreiche Führung ist, nämlich ein starker Selbstwert und wie du diesen entwickelst

👉wie du in wenigen Monaten zur souveränen Führungskraft wirst und auch kritische Situationen gut meisterst.

👉Ich berichte über viele Praxisbeispiele aus echten Führungssituationen und gebe Dir wertvolle Anleitungen, wie Du in solchen Situationen souverän agierst

Für wen ist das Online-Training?

Für dich, wenn du…
👉neu in Führung bist (Teamleitung/Projektleitung/erste Führungsrolle)
👉als Frau in Führung klarer auftreten willst – ohne dich zu verstellen
👉nicht noch 20 Tools sammeln willst, sondern Sicherheit im Auftreten
👉im Alltag schneller handlungsfähig sein willst zB in Meetings, bei Feedback, in Konflikt-Gesprächen

Nicht ideal, wenn du nur „ein paar Kommunikationstipps“ suchst, aber nichts an deiner inneren Haltung und deinen hinderlichen Glaubenssätzen verändern willst.