Herbert W. ist immer schon ein „Kümmerer“, aber seit Corona hat er begonnen, sich wieder um alles anzunehmen und ständig erreichbar zu sein. Loszulassen fällt ihm schwer, ist er doch ein alter Hase und daher aus seiner Sicht der einzige Wissende in seinem Fachgebiet.
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Dieses Buch gibt einen weitreichenden Einblick in die Welt der wingwave® Coaching Technik. wingwave® ist eine Technik mit der Ängste, Blockaden und Stress sehr rasch bearbeitet und nachhaltig reduziert oder sogar eliminiert werden können.
Gabriela von Witzleben kombiniert mit der Triade mehrere Methoden wie z.B. Elemente aus der Aufstellungsarbeit, der Klopfmethode nach Michael Bohne, dem Ennegramm und einigen weiteren Coaching Techniken.
Dieses Buch enthält viele Tipps und Tricks, wie man eine ausgeglichene Balance in seinem Leben findet. Identifizieren Sie jetzt ihre eigenem Wohlfühl-Zellen und lassen sie diese dann Tag für Tag positive Arbeit tun – sie werden den Effekt sofort merken!
Systemische Aufstellungen in Unternehmen und Organisationen – dieses Buch ist ein MUST für alle, die sich für Organisationsaufstellungen interessieren.
Georg Dauth fokussiert in seinem Buch auf die Unterschiede in den 4 DiSG Kategorien dominant-initiativ-gewissenhaft-stetig und gibt wertvolle Hinweise. Er beschreibt die Stärken, Schwächen und Bedürfnisse der jeweiligen DiSG Kategorie und man erhält 7 Hilfen zur Konfliktlösung.
Welche Fehler machen Führungskräfte häufig, wenn Sie ein Team neu übernehmen? Erfahren Sie mehr dazu anhand von zwei Beispielen aus meinem Coaching-Alltag.
Klopfen gegen Stress ist hoch wirksam! Michael Bohne gibt in diesem kleinen und sehr verständlich geschriebenen Büchlein eine wunderbare Anleitung, wie man Stress rasch und nachhaltig mit der Klopftechnik reduzieren kann.
Es passiert öfters im Coaching, dass das genaue Ziel nicht definierbar ist und nur mit einem vagen Gefühl verbunden werden kann. Über eine solche Coachinggeschichte aus meinem Coachingalltag möchte ich diesmal gerne berichten.
Wie zieht man sich selbst immer wieder am Schopf, um aus dem Sumpf der Tatenlosigkeit herauszukommen? In den meisten Fällen besteht der „Sumpf“ im Arbeitsleben aus nicht bewältigbarem Stress und Demotivation durch überfordernde Situationen.